Top 7

Top 7 er et spill hvor spillerne er eier av hvert sitt firma og målet er å få ansatt en hel kontorstab bestående av:

• 2 sekretærer
• 2 salgsassistenter
• 1 salgssjef
• 1 underdirektør
• 1 direktør

Hver spiller får utdelt en spillebrikke og et firma i samme farge. Firmaet er en papp-plate som er påtegnet 8 forskjellige kontorer i forskjellig prisklasse og standard. Under hvert kontor er det tegnet inn en pris som går fra 5.000 for det billigste "bøttekottet" til 200.000 for det dyreste, som er et kjempekontor med skinnstol og lysekrone i taket. Summen under kontoret angir lønnen til personen(e) som innehar kontoret.

Når spillet starter får hver spiller utdelt 50.000 og plasserer spillebrikken sin på start. Når det er en spillers tur kaster han terningene og flytter brikken sin fremover langs felter rundt kanten av brettet på samme måte som i Monopol. Det er 40 felter rundt brettet før en kommer tilbake til START igjen. Når en passerer START kan en innkassere 50.000, lander du rett på START får du 100.000.

De forskjellige personene du trenger for å bygge opp kontorstaben finner du på personalkortene. Her er det en tegning av personen samt en tekst som sier hvilken funksjon vedkommende har. Rundt brettet er det felter som når du stopper på lar deg kjøpe (ansette) en person med samme funksjon som det som er angitt på feltet.

Det er ikke likegyldig hvor mye du gir i lønn til de forskjellige i staben din. En direktør vil ikke ha mindre betalt (eller dårligere kontor) enn en underdirektør, som igjen ikke vil godta mindre lønn enn salgssjefen og så videre.

I teorien kan du ansette alt personal på den billigste lønn, 5.000, og plassere de i tilhørende rom, bøttekottet, men det er ikke så lurt. Enkelte felter og noen sjansekort gir motspillerne dine lov til å "stjele" ansatte fra deg. Dersom noen havner på et slikt felt kan de overta en av dine ansatte dersom de gir vedkommende lønnsøkning.

Dersom du tenker på å lønne alle i kontorstaben din kjempegodt for at det ikke skal lønne seg for motspillerne dine å stjele dine ansatte, så er ikke det så lurt det heller. Andre felter og sjansekort sier kanskje at du må utbetale lønninger, og har du ikke råd til det så forlater de ansatte firmaet ditt.

Sjansekort

Andre felter på brettet samt gir deg mulighet til både å tjene og tape penger. Noen felter sier at du skal trekke sjansekort. Da må du utføre det som står her. Sjansekortene er inneholder ingen atmosfære eller stemningsskapende detaljer. Eksempler på sjansekort:

• Flytt tre felter frem
• Flytt til Start. Motta 100.000
• Angrep/Overfall: stjel en ansatt fra en av dine motspillere

Sammenligner en disse sjansekortene med for eksempel Gøy På Landet "Din ku får kalv. Motta fra banken kr. 400" eller Olsenbanden: "Valborg har solgt kommoden som byttet lå i. Dersom byttet er skaffet må det leveres tilbake". Litt rart at sjansekortene er så fattige på detaljer, for resten av spillet oser av morsomheter og atmosfære.

Vinner

Vinner er den spiller som blir første til å passere START med komplett kontorstab.

Morsomt spill

Jeg hadde nylig et spill Top 7. Hadde ikke spilt det på mange år og til min glede oppdaget jeg at det fremdeles var fengende (til å være i sin sjanger). Top 7 minner litt om Monopol. Det er mer humoristisk i formen og tar ikke seg selv så høytidelig. Selv om det på esken står fra to til fire spillere så blir det nok litt ensformig med bare to spillere, men det gjelder vel alle spill i denne sjangeren?

Engelsk original

Dette er Jumbo sin utgave av Waddingtons spill "Ulcers", fra 1973. Regelmessig er disse to spillene identiske, men illustrasjoner o.l. er forskjellig.

Lesernes kommentarer

Keiko Inatomi:

Hi, Colud you let me know where I can buy this game in Manhattan or web-site? Thakns.

Legg inn din egen kommentar

Navn:

Email:

Kommentar: